第一百一十八章 军事人才储备

盛世虽安，刘毅未敢忘却居安思危，深知军事人才储备乃国家安全之基，遂大力推进军事人才培养体系建设。

在学府教育层面，扩大军事学院规模，增设更多专业课程。

除传统兵法、战术训练外，引入现代军事理念，如军事地理、情报分析、后勤保障等，让学员们构建起全面的军事知识架构。

邀请实战经验丰富的将领授课，通过剖析经典战例，传授实战技巧与应变策略，培养学员们的战场洞察力与指挥能力。

面向民间，推行“武举”

制度，广纳民间武学人才。

不论出身贵贱，只要武艺高强、精通兵法，皆有机会通过层层选拔进入军队。

考核内容涵盖骑射、格斗、兵器使用以及军事策略问答等，确保选拔出的人才既能冲锋陷阵，又能运筹帷幄。

建立军事训练营，为有潜力但缺乏系统训练的年轻人提供成长平台。

训练营采用军事化管理，高强度训练体能、技能，定期组织模拟实战演练，锤炼学员们的战斗意志与团队协作精神。

表现优秀者，可直接输送至军队各要害岗位。

此外，刘毅注重国际军事交流，选派优秀军官赴海外学习先进军事技术与作战理念，同时邀请外国军事专家来汉讲学，促进军事人才视野拓展与知识更新，为汉室打造一支高素质、国际化的军事人才队伍，时刻守护国家的和平与稳定。

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